Wertguthaben - Zeitguthaben - Altersteilzeit - flexible Arbeitszeit
Für viele Unternehmen ist die Altersteilzeit ein neues Aufgabengebiet, dass Spezialkenntnisse erfordert.
Insbesondere das Blockmodell gilt in Deutschland als das gängigste Frühverrentungsmodell. Dabei wird die Altersteilzeit unter bestimmten Voraussetzungen aus öffentlichen Mitteln subventioniert.
Der Unterschied zu einer "normalen" Teilzeitarbeit ist, dass das Teilzeitentgelt um 20 Prozentpunkte aufgestockt wird. Viele Firmen bieten darüber hinaus höhere Aufstockungen an - die Aufstockung um 20 Prozentpunkte gibt es jedoch aufgrund der gesetzlichen Regelung auf jeden Fall.
Beispiel: Vollzeitentgelt = 1500,00 EUR
Teilzeitentgeld 50% von 1500,00 EUR = 750,00 EUR
Austockungsbetrag 20% von 750,00 EUR = 150,00 EUR
Bruttoteilzeitentgelt = 900,00 EUR
Sie würden Ihren Mitarbeitern gerne das Angebot der flexiblen Arbeitszeit unterbreiten oder das Altersteilzeitgesetz gewinnbringend umsetzen?
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